Führung mit Herz und Klarheit.
Sie führen seit Jahren.
Und merken, dass es so nicht mehr passt.
Sie tragen Verantwortung, oft schon lange. Sie sind verlässlich, übernehmen viel und sorgen dafür, dass Dinge funktionieren. Nach aussen läuft es, die Ergebnisse stimmen, Ihr Umfeld kann sich auf Sie verlassen.
Und gleichzeitig spüren Sie, dass sich etwas verändert hat. Der Druck fühlt sich anders an als früher, Entscheidungen fallen schwerer oder kosten mehr Energie, und manches, was lange selbstverständlich war, passt nicht mehr wirklich zu Ihnen.
Das hat nichts damit zu tun, dass Sie Ihre Arbeit nicht mehr können. Es hat damit zu tun, dass Sie sich weiterentwickelt haben – und Ihre Art zu führen sich mitverändern darf.
Wenn Führung zur Dauerverantwortung wird
Viele Frauen in Führung geraten mit der Zeit in eine Rolle, die sie so nie bewusst gewählt haben. Sie halten zusammen, gleichen aus, denken für andere mit und übernehmen Verantwortung, auch dort, wo sie nicht mehr hingehört.
Das funktioniert lange. Und genau deshalb wird es selten hinterfragt. Irgendwann entsteht daraus jedoch eine Dauerbelastung. Sie tragen Themen, die eigentlich im Team liegen müssten, halten Strukturen aufrecht, die nicht mehr stimmig sind, und verlieren dabei zunehmend den Bezug zu sich selbst. Nicht die Arbeit an sich wird zum Problem, sondern die Art, wie Sie sie tragen.
Der eigentliche Wendepunkt
Ab einem gewissen Punkt geht es nicht mehr darum, noch besser zu werden oder noch mehr zu leisten. Es geht darum, ehrlich hinzuschauen. Was gehört heute noch zu Ihrer Aufgabe – und was nicht mehr? Wo übernehmen Sie Verantwortung aus Gewohnheit? Und wie möchten Sie in dieser Phase Ihres Lebens und Ihrer Führung wirklich wirken?
Diese Fragen lassen sich nicht schnell beantworten. Aber sie sind entscheidend, wenn Sie wieder klar und stimmig führen wollen.
Klar führen. Ohne sich selbst zu verlieren.
Im Passion Leader Woman 50+ geht es nicht um Optimierung, sondern um Klärung. Wir schauen gemeinsam auf Ihre konkrete Situation und arbeiten an dem, was im Alltag tatsächlich wirkt.
Sie gewinnen Klarheit darüber, wo Sie zu viel tragen, treffen Entscheidungen, die zu Ihnen passen, und entwickeln eine Form von Führung, die nicht mehr auf Druck basiert, sondern auf innerer Stimmigkeit.
Es geht nicht darum, alles zu verändern. Es geht darum, das Richtige zu verändern.
Verstehen, was Sie prägt – ohne sich einzuordnen
Ein Teil dieser Arbeit ist das Verstehen Ihrer eigenen Muster. Mit AECdisc machen wir sichtbar, wie Sie unter Druck reagieren, welche Antreiber Sie prägen und warum Sie immer wieder in bestimmte Rollen geraten.
Dabei geht es nicht darum, Sie in eine Kategorie zu stecken. Im Gegenteil: Wir nutzen DISC bewusst nicht, um einzuordnen, sondern um zu verstehen und Handlungsspielraum zu schaffen. Je klarer Sie sich selbst erkennen, desto freier können Sie entscheiden, wie Sie führen wollen.
Führung, die wieder zu Ihnen passt
Führung verändert sich im Laufe der Jahre. Nicht nur durch äussere Anforderungen, sondern vor allem durch die eigene Entwicklung. Passion Leader steht für eine Haltung, in der Sie Verantwortung bewusst tragen, ohne sich für alles zuständig zu fühlen. Sie treffen klare Entscheidungen, ohne sich selbst dabei zu verlieren, und bringen Leistung, ohne dauerhaft unter Druck zu stehen.
Das ist kein Konzept und kein Schema, sondern eine bewusste Ausrichtung.
Über mich
Ich begleite Frauen in Führung, die viel Verantwortung tragen und merken, dass es so nicht mehr weitergeht. Meine Arbeit basiert auf Erfahrung aus der Praxis und auf einer klaren, direkten Auseinandersetzung mit den Themen, die im Alltag wirklich relevant sind.
Es geht nicht um schnelle Lösungen, sondern um tragfähige Veränderungen, die im Alltag bestehen.
Ein Gedanke zum Schluss
Präsenz ist selten laut. Man erkennt sie nicht an grossen Gesten, sondern daran, dass jemand klar ist in dem, was er tut – und in dem, was er bewusst nicht mehr übernimmt. Vielleicht beginnt genau dort eine neue Form von Führung.
Wenn Sie merken, dass Sie an diesem Punkt stehen
Dann lohnt es sich, genauer hinzuschauen. Nicht theoretisch, sondern konkret auf Ihre Situation.
In einem ersten Gespräch klären wir, wo Sie stehen und was für Sie der nächste sinnvolle Schritt ist.
→ Erstgespräch vereinbaren
Passion Leader
Menschen stärken – Führung entwickeln.
Mit Passion Leader Coaching begleitet Karin Schürmann Führungskräfte und Teams, die klarer kommunizieren, bewusster handeln und sich selbst besser verstehen wollen. Das AECdisc®-Profil zeigt, wie Menschen ticken – und wie Zusammenarbeit gelingt.
HR Complete
HR-Beratung, die dorthin kommt, wo gearbeitet wird.
Karin Schürmann bringt HR-Kompetenz direkt in den Betrieb – pragmatisch, vor Ort und auf Augenhöhe. Für KMU, Industrie-, Gewerbe-, Bau- und Handwerksbetriebe, die Strukturen schaffen wollen, in denen Menschen gerne arbeiten.
AECdisc®
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Mit dem AECdisc®-Profil werden individuelle Stärken sichtbar.
Es hilft, sich selbst und andere besser zu verstehen – für klarere Kommunikation und wirksamere Zusammenarbeit.
Hotline
Wenn’s schnell gehen muss.
Die Passion Leader Hotline ist die direkte Unterstützung für Führungskräfte, Unternehmerinnen und HR-Verantwortliche – telefonisch, vertraulich, lösungsorientiert.
Darum Karin Schürmann
Erfahrung, die wirkt – Menschlichkeit, die bleibt.
Seit über 20 Jahren begleitet Karin Schürmann Führungskräfte, Teams und Unternehmen in Veränderungsprozessen. Ihre Stärke liegt darin, Menschen ehrlich zu begegnen, Strukturen zu klären und Führung greifbar zu machen – mit Herz, Klarheit und Pragmatismus. Für alle, die nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen.
