Für wen ist Passion Leader Women 40+ gedacht?
Dieses Angebot richtet sich an Frauen,
- die bereits Führungsverantwortung tragen
- die ihren Führungsstil reflektieren möchten
- die Zusammenarbeit im Team bewusster gestalten wollen
- die Konflikte besser verstehen und einordnen möchten
- die ihre Erfahrung aktiv in ihre Führungsarbeit einbringen wollen
PASSION LEADER WOMEN 40+
Für Frauen mit Erfahrung, Klarheit – und dem Wunsch, Führung bewusst zu gestalten
Viele Frauen übernehmen im Laufe ihres Berufslebens Verantwortung. Sie führen Teams, Projekte oder ganze Organisationseinheiten. Mit der Zeit wächst nicht nur die Erfahrung, sondern auch die Verantwortung – und oft die Komplexität.
Gerade Frauen ab 40 befinden sich häufig an einem Punkt, an dem sich berufliche und persönliche Perspektiven neu sortieren. Die Karriere ist aufgebaut, die Führungsrolle etabliert. Gleichzeitig stellen sich Fragen nach Sinn, Wirkung und eigener Haltung.
Passion Leader Women 40+ bietet Raum für genau diese Reflexion. Nicht als klassisches Führungstraining, sondern als Entwicklungsraum für erfahrene Führungskräfte, die ihren eigenen Führungsstil bewusst weiterentwickeln wollen.
Die Werte der Generation 40+
Viele Frauen in dieser Lebensphase bringen etwas mit, das in Organisationen oft unterschätzt wird: Erfahrung, Gelassenheit und eine klare Haltung.
Typische Werte dieser Generation sind:
- Verantwortung übernehmen statt nur Aufgaben erfüllen
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- klare Kommunikation statt Machtspiele
- Sinn und Wirkung der eigenen Arbeit
- langfristige Beziehungen und Vertrauen
- persönliche Integrität und Authentizität
Viele Führungskräfte merken jedoch: Die Realität im Arbeitsalltag passt nicht immer zu diesen Werten. Tempo, Druck und permanente Veränderung prägen viele Organisationen. Gerade deshalb braucht es Führungskräfte, die bewusst führen.
Führung beginnt beim Verständnis für Menschen
Ein zentraler Bestandteil von Passion Leader Women 40+ ist das Persönlichkeitsprofil AECdisc®. Dieses Instrument hilft, menschliches Verhalten besser zu verstehen – ohne Menschen in Schubladen zu stecken.
AECdisc® macht sichtbar:
- wie Menschen kommunizieren
- wie sie Entscheidungen treffen
- wie sie unter Druck reagieren
- welche Erwartungen sie an Zusammenarbeit haben
- weshalb Konflikte oder Missverständnisse entstehen
Viele Führungskräfte erleben hier einen wichtigen Perspektivenwechsel: Nicht jede Schwierigkeit im Team ist ein Führungsproblem – oft sind es einfach unterschiedliche Persönlichkeiten und wer das versteht, kann anders führen.
Was AECdisc® in der Führung verändert
AECdisc® hilft Führungskräften, ihr eigenes Verhalten bewusster wahrzunehmen und gleichzeitig andere besser einzuordnen. Gerade für erfahrene Führungskräfte entsteht daraus ein wichtiger Mehrwert:
- die eigene Wirkung klarer verstehen
- Kommunikation gezielt anpassen
- Konflikte früh erkennen und einordnen
- Mitarbeitende differenzierter führen
- Zusammenarbeit im Team stabiler gestalten
Das Ziel ist nicht Anpassung sondern bewusste Führung.
Passion Leader – Führung mit Haltung
Die Philosophie von Passion Leader basiert auf einer einfachen Überzeugung: Nachhaltige Führung entsteht nicht durch Methoden, sondern durch Haltung.
Führung bedeutet:
- Verantwortung übernehmen
- Orientierung geben
- Menschen ernst nehmen
- Entscheidungen treffen
- Konflikte klären
Passion Leader unterstützt Führungskräfte dabei, diese Haltung zu entwickeln und im Alltag umzusetzen. Nicht theoretisch, sondern praxisnah. Gerade Frauen ab 40 profitieren davon, ihre Erfahrung bewusst zu nutzen und ihren eigenen Führungsstil weiter zu schärfen.
Was Sie aus dem Programm mitnehmen
- mehr Klarheit über Ihren eigenen Führungsstil
- ein besseres Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeiten
- Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen
- konkrete Impulse für Ihren Führungsalltag
- neue Perspektiven auf Zusammenarbeit und Kommunikation
Viele Teilnehmerinnen stellen fest:
Führung wird nicht unbedingt einfacher – aber klarer. Und Klarheit ist eine der wichtigsten Führungsqualitäten.