Karin Schürmann beantwortet Ihre Fragen gerne persönlich.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch.

Für wen ist der Payroll-Service gemacht?

• KMU, die ihre Lohnläufe auslagern wollen
  
• Unternehmen, die eine Payroll-Stellvertretung oder Überbrückung suchen
  
• Betriebe, bei denen HR nur teilzeitlich besetzt ist
  
• Firmen, die ihre Sozialversicherungen professionell abwickeln lassen möchten
  
• Organisationen, die langfristige Stabilität im Lohnwesen brauchen

Payroll & Sozialversicherungen

Lohnadministration ad interim oder dauerhaft – präzise, termintreu und verlässlich.

Payroll, die einfach läuft

Sie übergeben die komplette Lohn- und Versicherungsabwicklung an eine erfahrene Payroll-Fachperson – ad interim oder dauerhaft. Ohne Einarbeitung, ohne Risiken, ohne Unterbruch. Ich führe dort, wo Genauigkeit und Zeitdruck entscheidend sind.

Ihre Vorteile:

• Monatliche Lohnverarbeitung
  
• Ein-/Austritte und Mutationen
  
• Abrechnungen & Lohnausweise
  
• Termingerechte Prozesse ohne Nachläufe
  
• Klare Dokumentation und nachvollziehbare Abläufe

Sozialversicherungen sauber und vollständig abgewickelt

Sozialversicherungen gehören zu den heikelsten Bereichen im HR – Fehler sind teuer und verursachen unnötige Schleifen.

Ich übernehme:

• An- und Abmeldungen
  
• Unfall- und Krankheitsmeldungen
  
• Mutter-/Vaterschaft
  
• Jahresmeldungen (AHV, BVG, UVG, Familienausgleich, Quellensteuer)
  
• Abstimmungen und Rückfragen mit Versicherern

Alles transparent, nachvollziehbar und sauber dokumentiert.

Payroll ad interim: Sofortige Übernahme bei Ausfall

Personelle Engpässe, Krankheit, Kündigung oder Mutterschaft im Payroll?

Ich übernehme kurzfristig und halte den Lohnlauf stabil.

• Sofort startklar
  
• Termintreue gewährleistet
  
• Verlässliche Stellvertretung
  
• Jahrespauschale für Bereitschaft möglich

Damit der Betrieb weiterläuft – ohne Stress für HR und Geschäftsleitung.

Meine Haltung: Klarheit, Reduktion, Vertrauen

Wie in allen Bereichen von Karin Schuermann basiert auch die Payroll-Arbeit auf der Passion-Leader-Haltung:

• Klarheit schaffen
  
• Komplexität reduzieren
  
• Vertrauen sichern
  
• Präzise und wertorientiert arbeiten
  
• Transparent kommunizieren

Löhne sind mehr als Zahlen – sie schaffen Verlässlichkeit und Vertrauen.